震驚! 周永明離開宏達電了


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2016/06/22 第3738期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

資訊科技頭條 震驚! 周永明離開宏達電了
半導體業 加碼10億 陶氏電子材料4期擴建
黃茂雄辭華亞科獨董 時機敏感
每股30元 華亞科買異議股東股份
高通:物聯網5G崛起 掀科技革命
資訊產業 企業創新箴言…Why Wait
王雪紅兼三職 未領薪資
和碩營運新鐵三角 首度亮相
和碩迎旺季 年營收兆元沒問題
網際網路 夠麻吉轉型 內部組織調整 企業客服部門大震盪


今日財經頭條

震驚! 周永明離開宏達電了
記者黃晶琳/台北報導/經濟日報
宏達電昨(21)日證實,前執行長(後轉任未來發展實驗室負責人)周永明已於去年9月離職。周永明有「台灣智慧手機教父」之譽,曾一手打造宏達電多款膾炙人口的經典智慧手機,他離開宏達電的消息傳出後,業界頗為震驚。

宏達電近期高層人事異動不斷,全球業務總經理兼財務長張嘉臨專任全球業務總經理,負責智慧手機、新興市場布局、策略規劃;並挖來華亞科前財務長沈道邦擔任財務長。

業界認為,周永明離開宏達電之後,未來宏達電將由董事長兼執行長暨總經理王雪紅、張嘉臨,以及沈道邦三人,成為公司「新鐵三角」。

由於周永明曾為宏達電打下智慧手機燦爛的一仗,現在宏達電重心除智慧手機,更將轉向虛擬實境(VR),新鐵三角如何迎戰更顯重要。

王雪紅去年3月接任宏達電執行長兼總經理職務後,原任執行長及總經理的周永明便轉任「未來發展實驗室」(Future Development Lab)負責人,之後屢屢傳出周永明已離開宏達電的消息,但都未獲證實。

宏達電最近出爐的股東會年報中,周永明的職稱為「前總經理」。宏達電因而對外證實,周永明已在去年9月離職。據了解,周永明目前專職擔任虛擬實境內容商數字王國董事長,宏達電已邀請他擔任公司顧問。

宏達電指出,感謝周永明對公司業務的長遠承諾,誠摯祝福他未來發展,邀請周永明擔任宏達電榮譽顧問,持續發揮豐富經驗。

 


半導體業

加碼10億 陶氏電子材料4期擴建
記者張裕珍/苗栗縣報導/聯合報
美商陶氏化學旗下電子材料事業部為全球半導體材料關鍵供應商,去年營業額逆勢成長二成一,今年加碼在苗栗竹南科學園區投資10億,昨天第四期擴建動土,預計1年後投產,完工後將大幅提升化學機械研磨(CMP)材料產能。

陶氏CMP技術事業部全球總經理Mario Stanghellini致詞指出,動土典禮核心主題為「深化夥伴關係」,期許擴廠後持續深耕亞洲市場,並加強與客戶夥伴關係;CMP亞洲區總經理陳俊達也說,在台灣加碼投資,希望提升客戶服務能力與容量,成為客戶供應鏈的重要夥伴。

「陶氏電子材料是半導體不可或缺的關鍵材料供應廠商」,竹科管理局長杜啟祥肯定陶氏10年來在竹南科落腳,因應半導體產業的迅速發展,不斷精進創新開發,去年景氣低迷,竹南廠營業額仍能比前年成長二成一,表現難能可貴。

陶氏電子材料事業部為全球電子業材料和技術供應商,引導半導體、互連網技術、太陽能技術與顯示器等市場發展,專業應用與研發團隊與客戶合作,終端應用可涵蓋個人計算機、電視顯示器與智能手機等產品。

陶氏電子材料在竹南科設亞洲CMP製造與技術中心,10年來規畫三期廠房,看準半導體前景與產品營收持續成長,今年加碼投資10億元在既有竹南廠旁擴建多功能廠房,提升傳統與新世代CMP研磨墊製造產能。

 


黃茂雄辭華亞科獨董 時機敏感
記者鐘惠玲/台北報導/經濟日報
華亞科昨(21)日晚間公告,該公司獨立董事、東元集團會長黃茂雄因個人因素,請辭獨立董事一職。華亞科正逢美光收購案時程延宕的敏感時刻,黃茂雄昨天請辭獨董,備受外界關注。

針對請辭華亞科獨董,黃茂雄昨天表示,由於年事已高,原先即規劃要於5月請辭,但當時華亞科希望他等美光收購案程序完成再說,所以他才繼續留任;如今相關程序延遲,他便照原計畫請辭,希望留更多時間給自己,希望外界不要有太多想像。

黃茂雄原本的華亞科獨董任期是從2014年5月至2017年5月止。華亞科表示,黃茂雄從2005年9月起就擔任該公司獨董,感謝其對該公司長期以來的支持與指教。

除了華亞科的一舉一動受到關注,其大股東南亞科將於今(22)日舉行股東會,外界也密切觀察南亞科是否會針對出售華亞科股權給美光一案,提出更多說明。

 


每股30元 華亞科買異議股東股份
記者鐘惠玲/台北報導/經濟日報
華亞科昨(21)日晚間公告,針對美光收購該公司股權案,對已登記提出收購異議的股東,依照企業併購法規定,支付每股30元收購其手中的華亞科股票。

業界認為,華亞科昨天的公告內容,是依法進行的作業程序,頗有對外宣示「美光收購華亞科的價格應會維持30元」的味道,但並非絕對保證收購案能成局。依程序,這些已登記的有異議股東會先收到股款,但若仍不同意,最後將交由法院裁定。

業界人士分析,由於買家美光在宣布此案遞延交易之後,仍遲遲未正式表態何時完成收購,也絕口不提原本開出的每股30元收購條件,因此,此案的關鍵,仍待美光正式開口宣布拍板。

華亞科昨天晚上的公告,讓外界一時摸不著頭緒,有人以為若近期以低於30元價格買入華亞科股票的投資人,也可以「對收購案有異議」為由,成為華亞科此次收購股票的對象,賺取價差。這樣的想法並不正確,也無法成真。

華亞科強調,相關有異議的股東都已經登記,近期才買進股票的人,並不適用。華亞科昨天不願透露已登記的有異議股東確切人數,強調「僅非常少數」。

華亞科表示,美光擬收購該公司股權案,雖然至今尚未完成,但已於3月29日經華亞科臨時股東會通過,當時對收購案有異議的股東,都已登記在案,該公司將對其依法行使股權收購,

業界人士說,華亞科昨天的公告,主要是處理之前股東臨時會時,反對30元收購的股東。因為異議股東股票已提存,所以公司依法要先付每股30元買回,法令並規定,華亞科應於臨時股東會決議後90天內支付相關股款。

 


高通:物聯網5G崛起 掀科技革命
特派記者謝佳雯/聖地牙哥20日電/經濟日報
全球手機晶片龍頭高通總裁艾伯利(Derek Aberle)20日表示,產業下一個革命在物聯網和第五代行動通訊(5G),涵蓋智慧城市、汽車、工業、醫療等應用,將影響未來科技業十年。

他特別提到,台灣新政府政策和高通發展路線相近(都看好物聯網和5G),高通也看到機會,將會加強投入台灣市場。

由於物聯網需要強大的資料中心,將帶動伺服器需求,高通也投入伺服器領域,與霸主英特爾競爭。艾伯利指出,英特爾的技術雖比台積電領先,但兩強差距正在縮小中,有利於安謀(ARM)陣營的晶片廠發展伺服器產品。

對於手機產業近期市況,艾伯利看好,在大陸品牌廠中高階智慧手機陸續出貨帶動下,手機晶片出貨動能將變好。相較於聯發科先前預期下半年市況最多與上半年持平,高通的看法相對樂觀。

手機晶片供應鏈透露,高通近期搶下今年成長快速的大陸品牌OPPO新款手機R9s訂單,8月可望開始出貨,是該公司業績轉強的主要動能。

高通在20日邀請台灣媒體前往參訪美國聖地牙哥總部,以介紹物聯網、5G和專利等業務為主軸,淡化手機晶片的比重和角色。艾伯利親自接受媒體提問,介紹高通未來布局重點。

艾伯利說,高通過去幾年在手機領域投入甚多,手機市場過去五年確實經歷很大成長;未來幾年,會進入物聯網時代,包括智慧城市、工業、醫療、汽車等應用。

艾伯利認為,未來十年,產業將會發生變革,像是汽車成為萬物互聯的一部分,還有虛擬實境、擴增實境、機器學習等,高通在這些領域創新,甚至是產業第一個推出擴增實境應用的公司。

艾伯利強調,物聯網範圍很大,智慧城市只是其中之一,高通在無人機、機器人、醫療等領域同樣有非常多創新。

 


資訊產業

企業創新箴言…Why Wait
記者 謝佳雯/經濟日報
高通成立已滿30年,邁入下一個30年,要迎接產業變革,在高通美國總部處處可以見到創新的慾望,大樓內高掛著「Why Wait(為何要等待)」的標語,要大家創新不要等待。

高通總部的建築物也是物聯網智慧大樓運作的代表,在大樓中,垃圾桶、窗戶和水電、瓦斯管理全部智慧化。

高通成立於1985年7月,下個月要過31歲生日,雖仍不及成立近半個世紀的英特爾和超微,但在跟時間賽跑的科技業中,仍算是相當資深的企業,也是全球IC設計龍頭。

雖然已是30年的企業,但高通位在美國聖地牙哥的總部,仍處處透著新意。一走進高通的行政大樓,入門處的專利牆依舊醒目,展示著專利彈藥庫。大樓內,處處掛上「Why Wait」的標語,要大家努力發明明天的技術,來挑戰今天,讓未來更快到達。

高通總部分立在各處的四、五十棟大樓中,也已有五棟改為智慧大樓,充份利用加州的好陽光。

 


王雪紅兼三職 未領薪資
記者黃晶琳/台北報導/經濟日報
根據宏達電今年股東會年報,董事長王雪紅去年接任總經理職務,但未領薪資。宏達電表示,王雪紅與夫婿陳文琦從來沒有領過宏達電的薪水及董事酬勞。

一般公司的執行長與總經理是有給職,但翻開宏達電歷年年報,王雪紅自去年3月接任宏達電執行長及總經理之後,並未領宏達電薪水。過去王雪紅擔任宏達電董事長及董事,與夫婿威盛董事長陳文琦擔任宏達電董事期間,也未曾領過薪水及董事酬勞。

王雪紅曾在股東會中向股東表示,他擔任宏達電董事長從未支薪。此次,即使現在一人身兼董事長、執行長、總經理三職,也沒有領薪水。

不過,宏達電去年稅後淨損155億元,每股淨損18.79元,是上市以來最差表現,也無法配息。

 


和碩營運新鐵三角 首度亮相
記者謝艾莉/台北報導/經濟日報
和碩近期調整核心營運幹部,將於7月1日出任總經理暨執行長的現任營運長廖賜政,昨(21)日也在股東會上首度亮相,加上將出任副董事長的現任總經理暨執行長程建中,兩大悍將共同攜手,展現和碩集團全力開創新局的企圖心。

和碩董事長童子賢昨天說,預料在新的人事案帶動下,「和碩將生氣蓬勃、虎虎生風」。童子賢並在昨天股東會後,刻意讓廖賜政與程建中在會後與媒體多接觸。為了避免媒體仍把焦點放在自己身上,童子賢昨天股東會後迅速離開會場,臨走前特別叮嚀媒體,「不要問太困難的問題」。

 


和碩迎旺季 年營收兆元沒問題
記者謝艾莉/台北報導/經濟日報
和碩昨(21)日舉行股東會,總經理兼執行長程建中在會後表示,下半年傳統旺季效應可期,和碩下半年業績會比上半年好非常多,全年目標營收仍可維持1兆元以上。

和碩是蘋果iPhone主要代工夥伴,該公司去年合併營收1.21兆元,創新高;受iPhone銷售動能趨緩,和碩今年前五月合併營收3,881億元,年減8.1%,市場關注營收累計年增率何時能轉正。

法人認為,今年iPhone整體出貨量恐低於去年,和碩在去年營收基期相對墊高之下,儘管公司看好今年下半年業績將顯著優於上半年,全年營收要超越去年新高水準,恐有難度。

程建中指出,每年這個時候,是大家準備開始動起來的時刻,預期下半年全部產品線需求都會成長。和碩過去累積多年的成長態勢,今年營運仍會在合理的範圍內,目標年營收維持在兆元以上;但全年若要比去年好,程建中坦言:「要很努力」。

程建中不透露和碩今年上、下半年營收比重狀況,強調要再觀察一至二個月才較為明確。

媒體詢問,是不是客戶(暗指蘋果)整體base(總量)下滑?程建中表示,相較往年,今年整體base「的確比較弱」。

程建中強調,和碩去年起逐步調整資源與組織,持續尋找新機會,包含物聯網、自動化生產、汽車電子等,都是和碩未來布局重點,他有信心「會把公司帶往另外一個高峰」。

昨天股東會上,有小股東抱怨和碩近期股價低,可能跟低毛利率有關,希望董事長童子賢能再加強。童子賢表示,台積電每投資1元可產生1元營業額,毛利率高是該產業生存的必要條件,台積電與和碩,差別就在不同的產業特質與供應鏈環節。

童子賢解釋,和碩每投資1元,可產生十倍的營業額,主因和碩承接產業最終端產品,並加以組裝,當中只是整合相關的零組件買賣關係。若扣除這部分,和碩營業額可能會除以二或三,但毛利率卻能乘二或三,這部分就是產業特質,也是代工產業必須提供的服務,並整合運籌跟物流運作。

 


網際網路

夠麻吉轉型 內部組織調整 企業客服部門大震盪
記者馬瑞璿╱即時報導/經濟日報
台灣團購龍頭夠麻吉4月底宣布要從團購網站轉型為吃喝玩樂券平台,因應平台轉型,夠麻吉上周四在內部釋出組織調整訊息,30位企業客服人員工作職務將受影響;夠麻吉表示,將先徵詢這30位企業客服人員轉調其他單位意願,若確實不願轉調其他職缺,也將會合法資遣勞工。

夠麻吉員工近日爆料,公司內部調整讓許多資深員工被迫在半個月內找工作,夠麻吉表示,過往夠麻吉是團購網站,業務部門將店家帶進來網站後,會由企業客服人員負責後續的店家聯絡與維護,隨著夠麻吉轉型,與夠麻吉合作的店家未來可自行進入夠麻吉後台修改自家網頁內容,公司內部對於企業客服人員的需求也就沒有這麼大。

夠麻吉表示,公司內部在業務、財會、人資部門都有職缺,上周四內部宣布組織調整後,人資單位已開始派員向這些企業客服人員徵詢是否願意轉調其他部門,但因釋出的後勤職缺有限,主要是業務職位居多,有些員工對於外勤職缺沒有意願,對於沒有意願轉掉的員工,夠麻吉則會合法遣費。

夠麻吉也表示,目前公司內部總人數為302人,未來公司總人數不會變少,只會更多。

 



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